Reglementation du travail a toutes les USA 3 differences majeures avec Grace a la France !

Avant de se lancer dans mon projet dexpatriation, Cela reste important pour se renseigner i propos des lois et reglementations de ce bricolage en vigueur de votre futur pays. Aux Etats-Unis, leurs horaires, contrats d’embauche, salaires, moment de travail, soirs de RTT et jours feries ne sont gu analogues quen France. Alors Dans l’optique de ne point Posseder de mauvaises surprises a Notre lecture de votre futur contrat salarial, nous vous devoilons au sein d’ Cet article vos 3 precisions indispensables pour connaitre concernant mieux apprehender Un milieu de ce boulot americain.

1 nos horaires d’embauche et RTT americains

Leurs horaires

Toute premiere difference majeure a connaitre (et pas quelques moindre), leurs horaires de travail a toutes les USA ne sont vraiment gu analogues quen France. De fait, aucune loi americaine ne limite le nombre dheures de travail dun salarie. Lemployeur determine ainsi De Fait nos horaires et le nombre dheures de travail hebdomadaires de ses salaries.

Mais malgre votre absence de limitation, vos chiffres estiment quune semaine d’embauche a toutes les Etats-unis oscille de moyenne aux alentours de 40 heures. Vos heures supplementaires sont en outre remunerees 1,5 fois plus que Un salaire standard.

Leurs conges

Trop vous souhaitez partir travailler aux Etats-Unis, Cela faudra egalement revoir pour ma baisse tous vos temps de vacances. a nouveau, votre paraissent aux employeurs pour choisir sils souhaitent ou pas vrai accorder quelques conges (payes ou non-payes) a leurs salaries, car aucune loi ne nos contraints pour du apporter. La moyenne nationale reste denviron 9 de heures pour conges/an Afin de un travailleur americain. Malgre tout, Le nombre saura etre negocie avec Grace a lemployeur Prealablement ma signature d’un contrat d’embauche.

Un salarie beneficie egalement pour 12 jours de RTT non payees quil peut prendre Afin de Plusieurs raisons familiales ou medicales. Leurs motifs dabsences vont pouvoir etre

• Mon conge maternite (celui-ci commence le jour en naissance de lenfant , ainsi, est en mesure de etre pris jusqua la fin pour sa toute premiere annee)
• Du cas pour maladie grave d’un salarie ou dun de l’ensemble de ses copains (conjoint/enfant/parent)

Tous les fetes legales

Il existe 10 heures feries a toutes les USA, et cela est limite equivalent a ma France (11). Trop Le moment ferie arrive de milieu pour semaine, y sera reporte du vendredi ou du lundi suivant.

• 1er janvier New Years Day (autre An) ;
• 3eme lundi de janvier Martin Luther King Jrs Birthday (Commemoration pour Martin Luther King) ;
• 3eme lundi pour fevrier Washingtons Birthday (moment en President) ;
• dernier lundi pour mai Memorial Day (Journee en memoire) ;
• 4 juillet Independence Day (Fete nationale) ;
• 1er lundi pour septembre Labor Day (Fete en article) ;
• 2eme lundi doctobre Colombus Day (Fete pour Christophe Colomb) ;
• 11 novembre Veterans Day (Armistice moment des veterans) ;
• 4eme jeudi pour novembre Thanksgiving Day ;
• 25 decembre Christmas Day (Noel).

2 leurs salaires americains

Notre salaire minimum federal est pour 7,25 dollars/heure. Mais, chaque Etat est dispo de fixer Ce propre taux horaire. Celui-ci va etre superieur, egal ou inferieur au taux horaire federal. Les taux horaires minimum de chaque Etat (Minimum Wage Laws) sont officiellement publies sur le website en gouvernement americain MinwageAmerica. A titre dexemple, Votre Wyoming et Notre Georgie m’ ont nos Pas bas taux horaires quelques Etats-Unis ($5.15 / hour). A contrario, sa Californie et Notre Massachusets m’ ont vos taux horaires nos plus eleves ($10 / hour).

Il convient egalement savoir quaux Etats-Unis, les impots paraissent preleves pour Notre source, ce qui signifie que toutes vos taxes/impots seront directement preleves via la salaire. Cela faudra donc Correctement faire ma difference au moment d’la negociation de ce salaire, entre votre salaire brut (l’ensemble de taxes comprises) et ce salaire net (ce que vous toucherez en realite). Vous pouvez vous rendre sur le website internet PayCheckCity afin d’effectuer la propre estimation pour salaire brut/net.

Derniere difference vis-i-vis des salaires, ils vont pouvoir etre verses l’ensemble des temps, l’ensemble des semaines, ou parfois aussi l’integralite des 15 heures.

3 leurs contrats de travail

Il va falloir bien dabord vous renseigner aupres de votre futur employeur Afin de savoir quand ce contrat est soumis a droit francais, ou sil sera soumis au droit americain.

• Quand nous etes embauche avec de la agence francaise, qui nous envoie pour 1 mission dune duree limitee dans le temps libre aux USA, nous resterez soumis du droit francais. Ainsi, lorsque une entreprise ( implantee a letranger ou de agence locale) nous fait venir pour France, vous pourrez negocier lobtention dun contrat de travail soumis du droit francais.
• Trop nous etes embauche dans place, via Le contrat local, les regles d’un droit americain sont appliquees.

Voici des differences majeures avec ses tous les contrats francais et contrats americains

• En France, tout contrat de travail doit etre ecrit et signe par leurs 2 parties. A toutes les Etats-Unis, mon accord verbal peut pleinement Realiser lobjet dun contrat d’embauche. Communement appele At will, ces actes notaries ont la possibilite de etre rompus sans pas de formalite ou preavis. Pourtant il est tout de meme conseille de reclamer un contrat ecrit (Contract Employee), afin que nos 2 parties disposent jouissent de plus pour garanties.
• A toutes les Etats-Unis, Votre salaire va etre offert a lheure (Hourly Position), ou de maniere forfaitaire (Salary Position). Votre derniere option etablit Notre montant dun salaire hebdomadaire ou mensuel fixe, ou vos heures de travail ne semblent pas definies , ainsi, pas vrai soumis a toutes les jours supplementaires.
• Du France, lassurance maladie nest Manque un avantage pouvant etre inclus au sein d’ votre contrat de travail, du fait que lEtat apporte deja Mon droit a votre marketing sociale. A contrario, lEtat americain ne prend Manque de charge lassurance maladie de ses citoyens. Et etant donne que Un cout des soins aux USA reste reellement eleve, Il semble De surcroit qui plus est courant que vos employeurs proposent pour leurs salaries de payer du charge un assurance maladie avec structure pour benefits, de complement pour un salaire.
• En France, Ce preavis pour depart dun salarie est Traditionnellement dun temps minimum. A toutes les USA, vous pourrez etre licencie du moment du lendemain, pas d’ preavis de commencement legal nest impose via Votre gouvernement.

Infographie reglementation de ce projet aux USA VS FRANCE